青海省公安厅日前公布一项深化公安改革重大举措，今年年底前，将按照“全省覆盖、一步到位”的思路，在全省范围内抽调、招聘5793名警力充实一线。

　　据了解，10月底前，按照省、市州、县级公安机关总警力20%、10%和20%的比例，在全省范围内抽调1263名50岁以下业务骨干充实派出所；年底前，招聘4530名协助基层派出所民警开展工作的村民(“村警”)，全面参与社会治安防控、打击违法犯罪、信息收集采录、实有人口管理、矛盾排查化解、联系服务群众等公安基础工作。

　　青海省公安厅副厅长刘天海介绍，由于青海“点多、线长、面广、人员居住分散”等特征突出，民警人均服务管辖面积达69平方公里，派出所民警人均管辖面积高达284平方公里，农村、牧区派出所普遍面临辖区面积过大、执法办案成本过高等问题。而长期以来，受基层奖励不足、队伍保障机制不完善等因素制约，农牧区公安基础工作薄弱，以深化公安改革为契机破解一系列难题势在必行。

　　为此，2014年起，青海省探索推动警力下沉相关工作，在先后推出的“双百行动”、“强基安民”等一系列专项行动中总结经验，建立省、市州公安机关对口支援基层派出所常态化工作机制，下沉民警实行两年一轮换制度，并在此基础上推行“村警”工作机制。

　　据了解，今年9月起，青海已启动“村警”招聘、分配、培训等工作。10月底，招警工作完成，相关部门将对所聘“村警”实行一年一考核、一评聘的动态化管理。为保证“全省覆盖、一步到位”，“村警”工作所需各项经费纳入国民经济计划和财政预算，按照省级财政承担35%，市(州)县两级财政承担65%的比例发放。（王大千）