白云鄂博，蒙古语音为“白音宝格达”，意为“富饶的神山”。白云鄂博矿产资源富集，区域内的白云鄂博铁矿是包钢（集团）公司的主要原料基地。这里以蕴藏着占全国87%，占全世界总储量42%的稀土矿物以及丰富的铁、铌、锰、磷、萤石等175种矿产资源而闻名，是誉满全球的世界“稀土之乡”。白云鄂博矿区成立于1958年8月，区域面积为328平方公里，城区面积为9.6平方公里，总人口26064人。

　　白云鄂博矿区公安分局的前身是1955年5月成立的由乌兰察布盟公安处管辖的白云鄂博公安派出所。1958年白云鄂博正式建镇，同年8月划归包头市管辖，成立白云鄂博矿区，正式组建包头市公安局白云鄂博矿区分局，现有10个内设机构和2个派出所。

　　近年来，白云鄂博矿区公安分局在白云鄂博矿区区委、区政府和包头市公安局的坚强领导下，认真学习领会党的十八大精神，全面贯彻落实自治区“8337”发展思路，真抓实干，忠诚履职，牢固树立“平安白云”的工作思路，积极构筑北疆安全屏障，不断增强服务经济发展和维护社会稳定的大局意识，紧紧围绕“五个坚决防止”和“六个严防发生”的总目标，准确把握社会治安规律特点，积极组织开展各项公安工作，沉着应对各类风险和挑战，特别是在稀土资源保护、执法规范化建设、公安信息化建设及应用、社会治安防控、基层基础建设、公安队伍建设等方面取得了一些成绩。

　　从2011年起，白云鄂博矿区公安分局专门成立稀土资源保护治安派出所，严厉打击私挖乱采稀土矿行为，侦破多起盗窃稀土矿案件。并按照“打防并举，重在预防”的原则，坚持24小时不间断巡逻看护，并采取封堵路口等措施阻止不法分子进入采矿点，从源头上制止了私挖乱采的问题，目前，基本上杜绝了偷盗矿石现象的发生。

　　强化执法主体能力提升。白云鄂博矿区公安分局紧紧围绕民警的法律素养和执法技能，加大了执法培训力度，先后多次重点学习了修改后的《刑事诉讼法》、《刑法修正案八》、《行政强制法》及修订后的《执法细则》，通过对新颁布法律法规的学习，切实提高了民警的执法能力。按照规定要求全体民警全部参加了自治区公安厅组织的执法资格证的考核，无证不得上岗。目前，全体民警全部通过了执法资格初级考试，拿到了初级资格证，有21名通过了自治区公安厅组织的执法资格中级考试，还有20名民警报考了执法资格高级考试；进一步提高了民警的业务水平和实战操作能力。

　　立足于信息化支撑规范化。在包头市公安局推行网上办案警务信息化以来，白云鄂博矿区公安分局严格落实刑事、行政案件办理程序，以程序规范促执法规范，实现了网上执法办案及执法信息网上采集、存储、传递和办理，实现了法律文书网上制作、网上传递、网上审批。实现了执法流程的严格遵守，执法管理的环环相扣，执法监督的即时有效。严把办案民警、法制监督员、所队长、法制大队和分管局领导等五道审核关，实现了监督工作与执法工作同步实时、无缝衔接，提高了工作透明度。

　　狠抓办案机制建设。切实从制度上、案件定性上、证据上、程序上堵塞漏洞，严格推行案件质量一案一评、每周检查和定期检查案卷等制度，法制大队对存在执法问题的案件及时向办案单位发《规范执法意见书》予以纠正或通知及时整改。制定出台了《白云鄂博矿区公安分局办理各类案件办理过程中回访告知制度》、《办案中心使用流程及有关制度》和《执法检查及案件审核制度》，对民警的执法情况进行监督，鼓励民警办好案。通过认真落实“执法回告”制度，进一步规范了民警的执法行为，最大限度地避免了执法随意性。

　　近年来，白云鄂博矿区公安分局的执法规范化建设，实现了由简单到规范的跨越式发展，执法质量逐年提高，特别是在2013年上半年执法质量考评中，白云鄂博矿区公安分局在包头市15个公安（分）局中排名第三，达到历史最好成绩。与此同时，在2013年8月初，顺利完成了代表自治区公安厅通过公安部对执法规范化阶段性成效检查验收工作，得到了各级领导的充分认可。

　　在2007年和2012年投资近300万元建设视频监控系统的基础上，根据上级部门要求，2014年又投资400万元启动城市监控智能平台建设，智能平台建设采用最新的计算机、通讯、图像、数字编码、解码、存贮处理、智能分析技术，通过城区光纤高速网络或宽带网络传输数据信号，既可进行远距离的监控、图像传输、信息资源管理，又具备智能调控、方便历史资料查询及网络安全管理等功能，目前，此平台已经建成，整合了全区所有的监控探头，能进行综合分析利用，提高了应急联动指挥能力，应急预警及社会管控水平，同时实现对车辆号牌自动识别、记录、比对，对可疑车辆行动路线全程自动识别跟踪和联网核查共享等功能；目前，白云鄂博矿区的探头数量已增加到300余个，基本上达到主要公共场所、街道、重点单位全覆盖。近年来，白云鄂博矿区的视频监控在震慑犯罪、打击犯罪方面发挥了很好的作用，直接破案或为破案提供线索100余起。

　　实施社区警务战略，深入推进“二队一室”（社区警务队、案件查处队和综合服务室）的警务运行模式。通过明确各自岗位职责，科学改变勤务方式，促使“二队”整体联动，针对4个社区分别配备2名专职社区民警、2名辅警、3至4名流动人口（涉毒人员）协管员，专门开展社区戒毒、康复人员信息实时登记、采集、录入、帮教、检测、变更、解除等工作，确保网上信息全面、准确、鲜活；建立完善了重点人口档案，定期与社区戒毒、康复人员及其家属进行谈心，有的放矢地采取管理措施，掌握现实表现，进行宣传、教育等工作，实现打防管控一体化，真正把社区警务室建成了维护社会治安稳定的第一道防线。

　　积极协调派出所业务用房建设。在白云鄂博矿区地质道东侧新建了白云鄂博矿区公安分局两个派出所业务用房，占地面积8642.19平方米，总建筑面积2440平方米，建筑层数3层。工程于2014年3月20日顺利开工，目前，已经正式投入使用。

　　不断提高公安民警执法素质。加大了培训力度，打造了“学习型”公安队伍。结合《白云鄂博矿区公安分局“提效增力”大练兵活动实施方案》的安排，白云鄂博矿区公安分局采取外出培训、短期轮训、技术练兵、外派学习等形式加大了对民警的培训力度，今年以来先后组织民警外出培训27人次，共计140多个工作日。白云鄂博矿区公安分局还组织全体民警落实了封闭式5天的集中培训，专门从包头市公安局教育培训基地邀请了4名老师为全体民警进行授课，进一步提高了民警的执法素质、业务水平和实战操作能力。

　　持续落实从优待警措施。落实了民警休假、体检制度和重大节日走访慰问制度，落实了民警法定节假日外加班补助。组织民警积极参加各项集体活动。今年，白云鄂博矿区公安分局组织全体党员民警持续落实了以学习“党的群众路线教育实践活动”为核心的主题教育活动；目前，已按照实施方案完成3个阶段的各项工作。白云鄂博矿区公安分局将按照排查出的“四风”问题，一一对照，列出清单，属于个人的问题，明确个人承担并进行整改，属于单位集体的问题由集体整改，并明确整改期限。白云鄂博矿区公安分局还参加了白云鄂博矿区组织的2014白云鄂博矿区职工、中小学生运动会比赛活动，并取得了3个第一名和2个第二名的奖项；认真落实了创卫工作、文明城市再评选、文明城区创建档案整理等工作，对地区精神文明建设作出了贡献。

　　坚持从严管理队伍。加大了纪律作风整顿力度。今年2月份以来，白云鄂博矿区公安分局结合包头市公安局开展的新一轮“正风肃纪”活动，全力打造“零违纪”的廉洁警队。由白云鄂博矿区公安分局纪委牵头，针对民警队伍中出现的散、拖等作风问题，专门制定方案进行了为期半年的整改。特别是在排查整改阶段，开展了各单位主要领导与白云鄂博矿区公安分局党委签订队伍管理无事故责任状的工作，共签订责任状7份。对公安民警贯彻落实中央八项规定、公安部“三项纪律”、“车、枪、酒、赌”、深入开展“八查八看八整顿”活动，并分别上交了单位和个人的排查整改报告。通过此次纪律作风整顿活动，全体民警已充分认识到纪律作风建设的重要性和必要性，达到了人人受教育、作风有改进、管理上台阶的工作目标。白云鄂博矿区公安分局把贯彻落实上级的指示精神，融入队伍建设和管理中，全体民警以“五条禁令”和“三项纪律”为诫律，不越“雷池”，不触摸“高压线”。近年来，未发生民警违反禁令的问题。

　　白云鄂博矿区公安分局在白云鄂博矿区区委、区政府和包头市公安局的坚强领导下，紧密结合“8337”发展思路，攻坚克难，锐意进取，圆满完成了各项工作任务，为白云鄂博矿区的政治和社会稳定创造了良好的社会环境。